Sony haki syrjinnästä

Emma Maho, Sony PlayStationin entinen IT-tietoturva-analyytikko, on nostanut kanteen yhtiötä vastaan Kaliforniassa, syyttäen työnantajaansa sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä ja laittomasta irtisanomisesta sen jälkeen, kun hän puhui "naisten syrjinnästä".

Oikeusjuttu väittää Yhdysvaltojen samapalkkaisuuslain rikkomukset, jossa todetaan: "Sony syrjii naispuolisia työntekijöitä ja naisiksi tunnistautuvia työntekijöitä palkitsemis- ja ylennysasioissa ja alistaa heidät heidän työkulttuuriinsa, jota hallitsevat miehet."

Maho väittää, että johtaja, joka vastasi vain miehille, jätti hänet huomiotta, hänet suljettiin ylennyksen ulkopuolelle ja hänet erotettiin tehtyään valituksen sukupuoliharhasta yhtiössä. Entinen työntekijä kertoo myös, että muut naiset yrityksessä ovat taistelleet ylennyksistä samaa tahtia kuin miehet.

Hän myös syytti Sonya työlainsäädännön rikkomisesta vedoten siihen, että yrityksen tytöillä on alhaisemmat palkat kuin heidän mieskollegoillaan. Sen jälkeen Maho erotettiin yksikön sulkemiseen vedoten. On kuitenkin kerrottu, että hän työskenteli eri osastolla.